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Fundamentos de la Cátedra

“El buen diseño de identidad visual  es la capacidad de generar los signos que distinguen a la organización al tiempo que crean sentido para su público. Y cumple cabalmente su función cuando se alinea con la cultura institucional, los consumos culturales de su comunidad, los rasgos estéticos de la época y la visión a futuro de la organización”

Desde una perspectiva teórica, la Identidad, la Imagen y la Comunicación Corporativa pueden ser consideradas como fenómenos específicos interrelacionados, incluidos dentro del contexto genérico de la comunicación de las organizaciones con sus diferentes públicos.

Esta perspectiva permitirá acceder a un enfoque organizado y ordenado de conocimientos que conlleven al estudio específico de cada una de las áreas que intervienen en los procesos técnicos y conceptuales para la correcta creación y posicionamiento de signos de identificación corporativa.

Por esto desde la cátedra se pretende introducir al aprendiz en los conceptos y gestiones técnicas que se abordan en el diseño de signos identificadores como así también en el desarrollo proyectual y metodológico de los programas de identidad institucional.

Objetivos

• Incorporar conocimientos en el campo del diseño de identidad visual.
  
• Desarrollar los conocimientos proyectuales y metodologías aplicadas al diseño de marcas.
  
• Desarrollar capacidad sintética en el diseño de signos.
  
• Generar un pensamiento crítico relacionado con el contexto social urbano en el que vive para poder abordar proyectos de identificación corporativa de alto rendimiento.
  
• Expresar con claridad su punto de vista sobre el diseño de signos identificadores y su gestión.